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全渠道高效运转,客流源源不断。
实时报备,减少纠纷;设定保护期,防截客;多样化报备规则,激励合作;数据追踪,解决结佣难题。保护项目利益,增强信任,提升效率。

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获取客户一手信息,智能判定新老客户;多维分配,灵活到访客户管理;防藏客、飞单,降低拓客成本。提升效率,助力销售成功。

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实时管理客户,提高工作效率
手机移动端录入客户数据,高效便捷;精准盘客,提升沟通效率;系统提醒跟进,规范销售节奏;实时房源销控,防止一房多卖;便捷抽查,制定规则,防止客户内导外。

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AI智能精准拓客,全流程闭环监管
手机移动端录入客户数据,高效便捷;精准盘客,提升沟通效率;系统提醒跟进,规范销售节奏;实时房源销控,防止一房多卖;便捷抽查,制定规则,防止客户内导外。

人脸风控

智能防范案场飞单
基于大数据风控算法,快速准确识别预警各类风险,智能预防案场风险,降低人工成本,提高工作效率。渠道风控解决方案包含软件和人脸识别硬件,通过人脸识别比对数据,实现客户风险与归属判定。智慧管理系统防御渠道风险,重塑业务,赋能房企营销,制胜未来。

线上开盘

快速去化新方案,万人在线一秒选房
极速筹备,省时省钱,最快一天开盘。移动选房,微信扫码一键抢房,效率百倍提升。转化翻倍,公测数据生成热力图,实时销控抢拍模式,未选房客户引导,提高去化。

5G线上售楼处

构建高能营销阵地实现获客增量引流
私域流量阵地,在线看房选房,置业顾问在线交互,社交裂变引流;无抗性信息链接,实现线上逼定,老带新推荐赚佣金,形成良性循环。

会员积分系统

私域流量运营工具,助力业绩增长
私域流量运营工具,构建私域流量池,积累会员积分,实现精准营销。分析会员资料与消费习惯,定制个性化促销。积分兑换优惠券及实物礼品,增强会员粘性。跨业态整合会员体系,实现交叉营销,提升会员价值。构建新型地产生态圈,统一管理标准,提升品牌忠诚度。利用大数据分析辅助决策,助力业绩增长。

引爆案场2.0

截流、抢客、精准获客,引爆案场·去化赋能
通过统一平台,实现数据管理和客户池搭建,推进降本增效。利用政策宣发和数据关联挖掘精准客户,活动助力全城曝光和到访转化。打造裂变闭环,促进业绩增长。嵌入云售楼处和AI名片,实时追踪客户行为,实现精准沟通。全链路营销,持续互动获客。与私域流量、案场管理系统无缝对接,实时接收客资提醒,支撑决策,实现全流程管理、精细化运营。

H5线上裂变活动

裂变传播、适用各节点、节日营销
针对不同营销节点提供创意灵感,紧跟推盘节奏,包括入市、营销中心开放、示范区开放、开盘、加推、清盘等。同时,结合节日、暖场主题、阶段性活动进行定制和二次开发,确保营销活动既符合节奏又充满创意。

VR微沙盘

可视化场景营销利器,满足微信传播
三维立体呈现,实拍建模随需而购,还原真实场景,房源信息一目了然。沉浸式漫游体验,仿佛置身其中。一键启动在线讲解,置业顾问专业引领。便捷看房,随时随地,轻松选择心仪房源。让您的房产之路更加顺畅!

邀请客户:邀与约,需二者兼具!

发布时间:2023-10-15 21:43

新人进入岗位,最难积累的是客户,最难开展的工作是邀约客户,新人手上的客户少,就难以实现工作中的邀约量化完成。我们总结多位入职一个月内即能开单伙伴的部份“邀约技巧”,供行业内新伙伴们熟悉并快速掌握邀约过程中的一些基本要素与原则,助您邀约成功!

要想邀约成功,就把“邀约”当成一场邂逅!

邂逅是什么意思?指两个完全不认识的人没有约会即见面了,并且还一见对方印象挺好。这里指新人邀约的大多都是陌生客户。

邂逅准备的越充分,遇到精准客户的机会越大!

可为什么你的邀约会失败呢?

因为你“邀”的理由和方法不正确:

1、邀约目的太自私

许多时候,新人在邀约时,邀约的目就是希望对方来消费,例如:“我这里有套很便宜的房子,您来看一下吧!”而对方一听推销就会习惯性拒绝你!

正确的理由和方法:

邀约的目的是找到潜在的目标客户。

方法很简单:先找到不会拒绝你的人,了解对方是否了解你的公司;其次再说你是一位成功的房产经纪人,最后再说假如以后有业主着急卖房能不能告诉他;当得到准确答案后,在这个客户后面标注好。

2、推盘不准确

新人有一个短板,就是邀约的都是陌生客,与这些陌生客之间了解度不够,导致一上去推盘时,就算遇到一位真正的买房客,也会因为不了解客户需求而推错盘,导致邀约失败!

正确的理由和方法:

邀约成功的前提是消除对方的疑问和困惑,当对方存在某些疑问和困惑时,你推什么盘都没有效果,所以,先找到疑问和困惑再推盘。

方法很简单:“今天天气不错,心情不错吧!我认识一位刚卖完房子的业主,说有一位像您一样的客户去看过他家的房子,不知道后来为什么没谈拢”。。。“我今天给您电话是希望能帮您买到一套称心如意的房产,既能升值还能住得舒心,最主要还不贵!”。。。“有时间我们见面聊一下,您看好不好?”

3、语气和表情过淡

当新人上岗后,应对自已邀约过程中语气和表情加以训练,语气里要饱含理由,这样做的好处就是能从谢绝者的语气里听出来,所推盘源是有足够吸引力的,当被邀约者产生兴趣时,才会有邀约成功的机会。

正确的理由和方法:

从内心里认可自己是去帮助客户的人,不卑不亢,有许多新人死在自已低落的语气上,根本给不到客户“便宜”的感觉。

方法很简单:去外面跑一圈,然后气喘嘘嘘的来到电话旁,“姐...刚看一套房子回来,就您想要的那样,我等您来看一下?来吧...”

可为什么你的邀约还是失败呢?

因为你只有“邀”而没有约!

4、邀约时把时间提前定死或设定时间

新人在邀约时大多只会说出推哪套房子,推完后,就会直接说出几点几点可以看,给被邀约者准备的时间不够,所以对方会断然拒绝。

正确的方法:

邀请客户:邀与约,需二者兼具!

新人不论用什么方法和理由“邀”,都要带上以下三句话术:

A.您什么时间有空 B.您是周三还是周四有时间 C.那是上午还是下午呐

5、邀约断在持续“约”上

许多新人邀约成功后,就一直等到约定时间,可有许多客户答应了来,却并没有来,这是因为邀约者没有再次确认“约”工作是否完成。

正确的方法:

当约好顾客后,要在约定时间前半小时再次与顾客确认时间和地点,并且以关心的角度与口气盯嘱顾客,询问是否需要前往接迎。

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